Ich habe eine Einladung zur Infoveranstaltung zum Projekt Chance Plus erhalten und weiß am 20.9 bescheid ob ich denn nun dort angenommen werde! Wenn ja, bin ich ab Oktober im Bereich Serivce im Zug in Dortmund beschäftigt :D
Auch von mir Glückwunsch und alles Gute im Deutzerfeld!
Hatte heute meine erste Willkommensveranstaltung bei StuS. Ging dann noch danach kurz ins Büro zwecks Bewaffnung mit Schlüsseln und Inaugenscheinnahme des Gebäudes und des Arbeitsumfeldes (die Kantine im Finanzamt soll gute rustikale Küche bieten). Das Spannende: Auf meiner Etage bin ich dann der vierte mit dem rheinischen Adelstitel Schmitz...
Jut! Vll. sieht man sich ja mal wenn ich den Fristenlokführer fahre.
Jetzt bin ich im Rbf Köln-Kalk Nord fast überall kundig. Den Führerschein für U21 habe ich auch letzte Woche Donnerstag bestanden. Endlich alleine aufm Bock...
Joah kann auch nur Positives vom heutigen Tag berichten :-D Jetzt geht es aber erst mal ans Fach-Abitur... auch wenn so Styler-Türken mit Ed-Hardy-Kappies mit an Bord sind.. :-D
Dank intensiven Verhandlungen durch den Betriebsrat und des Werkleiters bekommen wir für Köln jetzt sogar unbefristete Arbeitsverträge und können uns parallel in Krefeld bewerben. Da meine Kollegen allerdings mehr Nutzen von der Stelle hätten (Wohnort näher an Krefeld, als an Köln), verzichte ich da erstmal auf eine Bewerbung. Zudem soll der Aufstieg in den Gehaltsstufen in Köln schneller erfolgen...^^
Zitat von Marcel HilgersDank intensiven Verhandlungen durch den Betriebsrat und des Werkleiters bekommen wir für Köln jetzt sogar unbefristete Arbeitsverträge und können uns parallel in Krefeld bewerben. Da meine Kollegen allerdings mehr Nutzen von der Stelle hätten (Wohnort näher an Krefeld, als an Köln), verzichte ich da erstmal auf eine Bewerbung. Zudem soll der Aufstieg in den Gehaltsstufen in Köln schneller erfolgen...^^
Glückwunsch! Darf man nach deiner Gewerkschaft fragen? Die scheint ja echt gut zu sein... ;-)
Zitat von Marcel HilgersDank intensiven Verhandlungen durch den Betriebsrat und des Werkleiters bekommen wir für Köln jetzt sogar unbefristete Arbeitsverträge und können uns parallel in Krefeld bewerben. Da meine Kollegen allerdings mehr Nutzen von der Stelle hätten (Wohnort näher an Krefeld, als an Köln), verzichte ich da erstmal auf eine Bewerbung. Zudem soll der Aufstieg in den Gehaltsstufen in Köln schneller erfolgen...^^
Glückwunsch, ich darf ja immernoch zappeln mit dem unbefristeten Vetrag... Das mit den Aufstiegschancen würde ich mal als Köder und nicht Realität ansehen, davon weiß morgen schon keiner mehr was...
Zitat von Alexander SchmitzGlückwunsch! Darf man nach deiner Gewerkschaft fragen? Die scheint ja echt gut zu sein... ;-)
Transnet...
Gruß aus Mönchengladbach, der einzigen Stadt mit 2 Hauptbahnhöfen, wünscht Andreas Beeck (Admin)
Wobei sogar alle Azubis der DB Regio NRW (zumindest die Technischen) einen unbefristeten Vertrag bekommen sollen. So wurde uns das zumindest auf der JAV Versammlung erzählt.
Anfang des Jahres wurden auch alle unberfristet übernommen. Nur einen konnte man bei Regio nicht unterbringen, der wurde aber sofort unbefristet an den Fernverkehr vermittelt. Naja, mal gespannt wie es Ende 2012/Anfang 2013 aussieht wenn ich soweit bin..
Komisch, dass DB Schenker das zumindest an manchen Standorten bei den Tfs auch geschafft hat, aber bei uns im Haus, wo Personal fehlt ohne Ende, kommen die ned ausm Quark...
Gruß aus Mönchengladbach, der einzigen Stadt mit 2 Hauptbahnhöfen, wünscht Andreas Beeck (Admin)
Mit den "Aufstiegschancen" ist das schnellere Klettern in der Lohngruppierung gemeint. Die eventuelle Weiterbildungsmöglichkeit ist da außen vor. Erstmal Fuß fassen...
Das Klettern in der Lohngruppeirung benötigt aber entweder ne neue, häher bewertete Tätigkeit oder 5 Jahre Lohngruppenzugehörigkeit. Das unterwandert man nicht mal eben, denn solche Umgruppierungen müssen derzeit bis hoch in Vorstandsebenen abgesegnet werden...
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Bei euch im Schenker-Büro vielleicht. In den Werkstätten bekommt man die ersten 2 Erhöhungen durch Qualifikationen, die man im Rahmen von Schulungen erlangt (z.B. PZB, Bremse, Fahrzeugkunde etc.). Da man in Köln im Gegensatz zu Düsseldorf bestimmte Qualifikationen zwingend haben muss (da sonst der Wartungsplan für den RE9-Ersatz nicht aufgeht), muss man die Azubis schnell weiterbilden...folglich kommt die höhere Lohnstufe schneller.
Na, da siehste mal; mit so ner Begründung, sprich Aufstieg durch Qualifikation, können der Vorstand und ich leben. Das man dir die richtigen Argumente immer aus der Nase ziehen muss... ne ne ne...
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30.08.2010 13:35
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