Wie der Focus berichtet ist der Rheinbahn offenbar eine Megapanne passiert. Dutzende Arbeitsverträge von 1980 bis 2001 wurden mit lebenslangen Gehaltsansprüchen abgeschlossen.

Quelle: https://www.focus.de/finanzen/news/duess...d_10528663.html

Diese Geschichte liest sich wie ein Aprilscherz, ist aber völliger Ernst: In der von der Stadt jährlich mit 50 Millionen Euro bezuschussten Rheinbahn haben 37 Mitarbeiter den "Papst in der Tasche".
Sie sind unkündbar und haben – einmalig in Deutschland, wenn nicht weltweit – Arbeitsverträge bis an ihr Lebensende.

Dieses unglaubliche, seit 30 Jahren gehütete Top-Geheimnis enthüllt jetzt der EXPRESS.
Rheinbahn-Sprecher Georg-Schumacher bestätigt: „Diese Verträge gibt es. In ihnen wurde ein tarifvertraglicher Altersgrenze-Passus vergessen.“
Es soll sogar mal mehr als 100 solche Verträge gegeben haben – so unfassbar es klingt, es ist die pure Wahrheit. Schumacher erklärt: „Das begann 1980 und dauerte bis 2001, als es auffiel. Wir sind seit langer Zeit in Gesprächen, diese Verträge einvernehmlich aufzulösen.“
Nur – gegen den Willen der so privilegierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht gar nichts.
„Das bedeutet“, so ein höchst verärgerter leitender Angestellter, „diese Leute bekommen Gehalt bis an ihr Lebensende, plus ihrer Rente. Die Gelder können nicht aufgerechnet werden.“ Das bestätigt auch eines der 16 Mitglieder im Aufsichtsrat.

Auch Aufsichtsratsmitglied hat solchen „Papst-Vertrag“

Mindestens einer der Aufsichtsräte hat auch einen solchen „Papst-Vertrag“. Mehrere „Lebenslängliche“ waren und sind in Führungspositionen. Einige „gute und erfahrene Kräfte“ wurden trotz erreichten Rentenalters gebeten, zu bleiben oder zumindest tageweise zu arbeiten.
Diese irren Arbeitsverträge haben in den oberen Etagen der Rheinbahn den zirkusreifen Spitznamen „Papst-Verträge“. Das bedeutet nicht nur, dass sie den sprichwörtlichen „Papst in der Tasche“ haben – sie sind „Päpste“. Die hören in der Regel auch erst auf, wenn sie sterben.
Von den jährlich rund 150 Millionen Euro an Gehältern und Aufwendungen für das Personal entfallen etliche Hunderttausende auf die „Papst-Gruppe“ – darunter sind welche mit sehr hohen Gehältern, 8000 Euro zum Beispiel.
Sprecher Georg Schumacher: „Es wurde geprüft, und es gab rechtlich keine Möglichkeit, diese Verträge zu ändern.“

5000 Euro monatlich fürs Nichtstun

Einer, der weiß, wie man auch ohne „Papst-Vertrag“ reich bei der Rheinbahn werden kann, ist ein 62-Jähriger mit rund 5000 Euro monatlich. Der will partout keine Rente beantragen, weil er da viel weniger bekäme als mit Gehalt.
Seit sechs Jahren sitzt er untätig zu Hause – bei vollen Bezügen – und freut sich jeden Monat auf seinen Kontoauszug. Er muss nicht mehr arbeiten. Man kann ihn nicht gebrauchen. Sagt ein leitender Angestellter: „Wie mag darüber ein Busfahrer auf Schicht mit 2500 Euro brutto denken?“

Gruß,
Lukas

Aprilscherz? Immerhin berichten das bereits diverse Medien deutschlandweit, dann hätte der Express einen guten Coup gelandet.

Zitat von H. Norfried V. im Beitrag #2

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Aprilscherz? Immerhin berichten das bereits diverse Medien deutschlandweit, dann hätte der Express einen guten Coup gelandet.

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Der Express Beitrag wird aktuell immer weiter mit Neuigkeiten aktualisiert. Zuletzt heute (02.04) um 20:48. kann also kein Aprilscherz sein

Hab's vom Westen gelesen. Interessant finde ich ja die Info über einen 62 Jährigen welcher seit sechs Jahren ein Gehalt von rund 5000 Euro kassiert weil er keine Rente anmeldet.

Jetzt berichtet der Express über einen Abteilungsleiter, der die krankheitsbedingten Fehlzeiten seiner Mitarbeiter mit Namen vor allen präsentiert und eine Erklärung der Betroffenen verlangt hat:
https://www.express.de/duesseldorf/neuer...ranger-32313234

Der größte Witz: Nachdem er Gegenwind bekommen hat, ließ er sich angeblich selbst krankschreiben.